2025年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓考試試題庫(答案+解析)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項不屬于用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施？A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行現(xiàn)場直播宣傳D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應當采取的措施包括設置管理機構、制定計劃、建立檔案等，未要求現(xiàn)場直播宣傳。2.某機械加工企業(yè)存在噪聲危害，其工作場所8小時等效聲級應控制在多少分貝以下？A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）規(guī)定，噪聲8小時等效聲級限值為85dB(A)。3.勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議時，應向哪個部門申請判定？A.用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部門B.勞動者戶籍所在地勞動保障部門C.省級職業(yè)病診斷鑒定委員會D.工會組織答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，異議由用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部門進行判定。4.某化工企業(yè)使用苯作為溶劑，其工作場所空氣中苯的時間加權平均容許濃度（PC-TWA）應為多少？A.6mg/m3B.10mg/m3C.2mg/m3D.5mg/m3答案：C解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019）規(guī)定，苯的PC-TWA為2mg/m3（皮）。5.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應當每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測、評價。6.下列哪種個人防護用品屬于呼吸防護器中的隔絕式呼吸器？A.活性炭口罩B.過濾式防毒面具C.自給式空氣呼吸器D.防顆粒物口罩答案：C解析：隔絕式呼吸器（供氣式）包括自給式空氣呼吸器、長管面具等；過濾式包括防毒面具、口罩等。7.職業(yè)健康檢查的費用應由誰承擔？A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.工會答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。8.某印刷廠存在印刷油墨揮發(fā)的VOCs危害，其通風排毒系統(tǒng)的風管內(nèi)風速應控制在多少m/s為宜？A.1-3B.3-5C.8-12D.15-20答案：C解析：《工業(yè)通風設計標準》（GB50019-2015）規(guī)定，輸送無爆炸危險性氣體的風管風速宜為8-12m/s。9.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.由勞動者所在部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。10.高溫作業(yè)分級依據(jù)的核心指標是（）。A.濕球黑球溫度（WBGT）指數(shù)B.作業(yè)環(huán)境溫度C.勞動者出汗量D.作業(yè)時間率答案：A解析：《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7-2015）規(guī)定，高溫作業(yè)分級以WBGT指數(shù)為核心。11.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.由部門主管轉(zhuǎn)達答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，需書面告知職業(yè)病危害相關信息。12.某電子廠焊接工位存在鉛煙危害，其局部排風罩的控制風速應至少達到（）m/s。A.0.25B.0.5C.1.0D.1.5答案：B解析：《排風罩的分類及技術條件》（GB/T16758-2008）規(guī)定，鉛煙等有毒有害氣體的控制風速應≥0.5m/s。13.職業(yè)病診斷應當由（）個以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條規(guī)定，需3名以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。14.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行（），并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.在崗期間健康檢查B.應急健康檢查C.離崗時健康檢查D.復查答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立等情形時需進行離崗時健康檢查。15.某礦山企業(yè)鑿巖工接觸游離二氧化硅含量30%的粉塵，其總粉塵時間加權平均容許濃度（PC-TWA）應為（）mg/m3。A.1.0B.0.7C.0.3D.0.5答案：B解析：GBZ2.1-2019規(guī)定，游離SiO?含量＞10%且≤50%時，總粉塵PC-TWA為0.7mg/m3。16.下列哪種職業(yè)病不屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2023年版）中的職業(yè)性塵肺?。緼.矽肺B.電焊工塵肺C.棉塵病D.鑄工塵肺答案：C解析：棉塵病屬于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病中的其他呼吸系統(tǒng)疾病，非塵肺病。17.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生健康主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織健康檢查的罰款5萬-10萬元。18.職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程（）。A.同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收C.同時招標、同時建設、同時竣工D.同時立項、同時預算、同時決算答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，“三同時”指同時設計、施工、投入生產(chǎn)和使用。19.某企業(yè)使用的某化學品MSDS中“急性毒性”欄標注“LD50=500mg/kg（大鼠經(jīng)口）”，該化學品屬于（）。A.劇毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：C解析：《化學品分類和標簽規(guī)范第18部分：急性毒性》（GB30000.18-2013）規(guī)定，大鼠經(jīng)口LD50在300-2000mg/kg為中等毒。20.勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)卣鸢福築解析：《職業(yè)病防治法》第六十二條規(guī)定，未參保的用人單位承擔職業(yè)病病人保障責任。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的勞動者權利的有（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確勞動者享有教育、防護、檢舉、拒絕違章等權利。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療等個人健康資料D.勞動者家庭病史答案：ABC解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十一條規(guī)定，檔案不包括家庭病史。3.下列屬于職業(yè)病危害因素中化學因素的有（）。A.苯B.噪聲C.鉛煙D.高溫答案：AC解析：化學因素包括化學物質(zhì)（苯、鉛），噪聲（物理因素）、高溫（物理因素）。4.用人單位在職業(yè)病危害告知中需履行的義務包括（）。A.簽訂勞動合同時書面告知危害B.在工作場所設置公告欄公布危害信息C.對勞動者進行崗前、崗中職業(yè)衛(wèi)生培訓D.向衛(wèi)生健康部門申報危害項目答案：ABCD解析：告知義務涵蓋合同、公告欄、培訓、申報等環(huán)節(jié)（《職業(yè)病防治法》第二十四、三十三、十六條款）。5.下列關于職業(yè)健康檢查的說法正確的有（）。A.包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查B.檢查機構需取得《職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)批準證書》C.勞動者可自主選擇檢查機構D.檢查結(jié)果應如實告知勞動者本人答案：ABD解析：職業(yè)健康檢查需由用人單位統(tǒng)一組織，勞動者不可自主選擇機構（《職業(yè)健康檢查管理辦法》第六條）。6.某企業(yè)存在硫化氫泄漏風險，應配備的應急防護設備包括（）。A.自給式空氣呼吸器B.便攜式硫化氫檢測儀C.防化服D.過濾式防毒面具（硫化氫濾毒罐）答案：ABC解析：硫化氫為高毒氣體，過濾式面具無法在高濃度環(huán)境使用，需隔絕式呼吸器（自給式）。7.下列屬于職業(yè)性中暑診斷依據(jù)的有（）。A.高溫作業(yè)史B.體溫升高、意識障礙等臨床表現(xiàn)C.排除其他類似疾病D.作業(yè)場所WBGT指數(shù)測量結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)性中暑診斷標準》（GBZ41-2015）規(guī)定需結(jié)合作業(yè)史、臨床表現(xiàn)、排除診斷及環(huán)境監(jiān)測。8.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責包括（）。A.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓B.監(jiān)督職業(yè)病防護設施的維護C.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案D.參與職業(yè)病危害項目申報答案：ABCD解析：職業(yè)衛(wèi)生管理人員需承擔培訓、設施監(jiān)督、檔案管理、申報協(xié)助等職責（《職業(yè)病防治法》第二十一條）。9.下列關于職業(yè)病危害項目申報的說法正確的有（）。A.用人單位需在項目竣工驗收后30日內(nèi)申報B.申報內(nèi)容包括存在的危害因素種類、濃度或強度C.危害項目發(fā)生重大變化時需及時變更申報D.申報機關為用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部門答案：BCD解析：申報應在產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目投入生產(chǎn)前進行（《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條）。10.某企業(yè)進行有限空間作業(yè)時，應采取的職業(yè)衛(wèi)生防護措施包括（）。A.作業(yè)前進行通風和氣體檢測B.配備通訊聯(lián)絡設備C.作業(yè)人員佩戴正壓式空氣呼吸器D.安排專人監(jiān)護答案：ABCD解析：有限空間作業(yè)需通風、檢測、配備防護設備及專人監(jiān)護（《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》）。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對職業(yè)病的定義。2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，無需設置警示標識。（）答案：×解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）規(guī)定，存在危害因素即需設置警示標識，不論是否超標。4.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)勞動者有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)健康損害需調(diào)離并安置。5.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需支付額外防護費用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，禁止向無防護條件的單位轉(zhuǎn)移危害作業(yè)。6.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條明確勞動者可選擇三地診斷。7.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，待遇不變。8.用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，需定期維護、檢測防護設備。9.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構可以同時接受用人單位和勞動者雙方的委托開展職業(yè)病危害因素檢測。（）答案：×解析：《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》第二十條規(guī)定，不得同時接受雙方委托，避免利益沖突。10.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第七十四條規(guī)定，未報告的處罰符合此描述。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)主要生產(chǎn)涂料，使用苯、二甲苯等有機溶劑。2024年10月，一名包裝工張某出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)白細胞計數(shù)顯著降低。張某懷疑與工作環(huán)境有關，向企業(yè)提出職業(yè)病診斷申請。企業(yè)以“崗位已做通風防護”為由拒絕提供工作場所危害檢測報告，并聲稱張某的癥狀是個人體質(zhì)問題。問題：1.張某可通過哪些途徑獲取職業(yè)病診斷所需的危害檢測資料？2.企業(yè)拒絕提供檢測報告的行為是否違法？依據(jù)是什么？3.若最終診斷為職業(yè)性苯中毒，企業(yè)應承擔哪些責任？答案及解析：1.張某可向用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部